現場で本当に使える、歯科医院専用AI研修プログラム
少人数で回さなければならない今の歯科医院にとって、AIは「かっこいい最新ツール」ではありません。
採れない・育たない・辞めてしまう という構造的な課題に、現実的に立ち向かうための“実務ツール”です。
本プログラムは、現役で100名規模の歯科医院の分院長の現役歯科医師が監修し、スタッフ教育・現場オペレーション・情報共有の属人化を根本から変えるために開発されました。
■ こんなお悩み、ありませんか？
- 人が採れない。育つ前に辞めてしまう
- 先輩によって指導がバラバラで、統一した教育ができない
- 忙しくて教育の時間が取れない
- 口コミ対応・院内資料作成・SNS更新など、院長の仕事がどんどん増える
- マニュアル作りが進まない。作っても運用されない
これらはすべて、人に頼りすぎる構造と情報共有の属人化が原因です。
そして今は、そのボトルネックをAIで取り除ける時代になりました。
■ 歯科特化AIビタミンとは？
歯科の業務フロー・患者対応・教育・TC・SNS・内部文書をすべてAI化し、
“誰でも”同じ水準で仕事ができる体制をつくる研修です。
- マニュアル作成：120分 → 10〜15分（約90%削減）
- 議事録作成：30分 → 実質ゼロ
- 新人教育FAQ：毎日30分 → 実質ゼロ
- TC指導：週15分/人 → ほぼゼロで質が向上
実際の歯科医院では、人手不足の不安が一気に軽くなるレベルで時間が空きます。
スタッフ全員が会議に参加できる、教育が均一化する、院長が本来の仕事に集中できる──そんな環境を整えるための実務プログラムです。
■ プログラムの特徴
◆ 歯科医師監修だから“机上の空論”がゼロ
高槻クローバー歯科の分院長であり、全国No.1売上法人に所属する現役歯科医師が監修。
実際に歯科医院で機能しているAI活用法だけを厳選しています。
◆ 歯科医院専用カリキュラム（全16時間）
導入編・基礎編・応用編・内製化編の4段階で構成。
Google口コミ対応、TCトーク、院内マニュアル、患者説明資料、スタッフ教育など、
歯科独自の業務を“そのままAI化”できます。
◆ 自院オリジナルのナレッジベースが完成
院内のやり方・診療の流れ・業務手順をAIに学習させ、
24時間質問し放題のAIスタッフを構築できます。
教育の属人化が解消され、ハラスメントリスクも大幅に低減します。
■ 実際に得られる3つの変化
① 生産性向上
院長の時間が増え、スタッフの動きが安定。
浮いた時間を高単価業務や経営判断に回せます。
② 教育の仕組み化
「人によって教え方が違う」がゼロに。
新人が早く育ち、定着率も改善。
③ 採用競争力の強化
“AI活用医院”というブランディングが応募者に刺さり、
優秀な人材が集まりやすくなります。
■ 推薦の声
● 医科・歯科顧問400院以上
「現場で即使えるAI講座。多くの医院の力強い味方に」
— グロースリンク税理士法人 鶴田幸久 様
● 歯科医300名を指導する経営者
「採れない・育たない・辞める問題を根本から変える」
— 医療法人社団裕正会 元理事長 渡部憲裕 様
■ 助成金を活用すれば実費は“約6万円”
人材開発支援助成金（75%）を活用することで、
40万円の研修が 実費63,636円 に。
さらにキャリアアップ助成金50〜80万円と併用も可能。
助成金申請マニュアルも完備しているため、
社労士に依頼しなくても提出できるようになっています。
（希望があれば社労士紹介も可）
■ お申込みから受講まで
- 無料相談
- お申込み・受講人数の決定
- 助成金の計画申請
- 受講スタート
- 受講ログ・修了証発行
- 助成金の支給申請
- 助成金の入金
■ 最後に：
院長先生が「教育・情報整理・管理業務」に追われ続ける限り、医院は伸びません。
AIは、院長先生の時間を取り戻し、
スタッフの成長スピードを上げ、
“辞めない組織づくり”を支える新しいインフラです。
歯科医院の未来を守るための第一歩として、
歯科特化版AIビタミンをご活用いただければ幸いです。